Портал Medics
Внесен в реестр отечественного ПО:
Реестровая запись №17732 от 19.05.2023
Реестровая запись №17732 от 19.05.2023
Коммуникация
Раздел "Новости" представляет из себя стартовую страницу с персонифицированной лентой новостей. Лента формируется из публикаций для всей организации, а также из публикаций в группах, в которых состоит сотрудник.
Обязательные группы формируются на основе подразделений организации, однако сотрудники могут самостоятельно создавать свои собственные группы, например, под проектные команды.
Раздел "Новости" представляет из себя стартовую страницу с персонифицированной лентой новостей. Лента формируется из публикаций для всей организации, а также из публикаций в группах, в которых состоит сотрудник.
Обязательные группы формируются на основе подразделений организации, однако сотрудники могут самостоятельно создавать свои собственные группы, например, под проектные команды.
Профиль сотрудника и адресная книга
За счёт регулярной синхронизации между кадровой системой и порталом, наша система всегда находится в актуальном состоянии. Синхронизация затрагивает такие справочники как: подразделения, должности, отпуска, замещения, работу в нескольких подразделениях, расчётные листы, контакты сотрудников и другие данные.
На основе получаемых данных производится настройка категорий сотрудников, по которым можно автоматически записывать в группы и обязательные курсы обучения, выдавать права доступа в системе.
За счёт регулярной синхронизации между кадровой системой и порталом, наша система всегда находится в актуальном состоянии. Синхронизация затрагивает такие справочники как: подразделения, должности, отпуска, замещения, работу в нескольких подразделениях, расчётные листы, контакты сотрудников и другие данные.
На основе получаемых данных производится настройка категорий сотрудников, по которым можно автоматически записывать в группы и обязательные курсы обучения, выдавать права доступа в системе.
Геймификация
Игра - то, что помогает быстро включиться в процесс, заинтересоваться, объединить команду для достижения результата. А когда работа представляется в виде игры, её производительность возрастает!
Мы создаём задания по вашим бизнес-процессам и предлагаем сотрудникам проходить как личные, так и командные квесты.
Игра - то, что помогает быстро включиться в процесс, заинтересоваться, объединить команду для достижения результата. А когда работа представляется в виде игры, её производительность возрастает!
Мы создаём задания по вашим бизнес-процессам и предлагаем сотрудникам проходить как личные, так и командные квесты.
Корпоративный мессенджер
15 лет назад была проблема с тем, чтобы разобрать почтовый ящик. На сегодняшний день проблема заключается в том, чтобы не потерять важные сообщения во множестве мессенджеров, таких как watsapp, telegram, viber.
В качестве решения мы решили использовать локальную инсталляцию Rocket.chat.
Преимущества:
- Все сотрудники решают рабочие вопросы в одном мессенджере
- Возможность доступа не зависит от санкций
- Можно общаться на портале + есть клиенты приложений под вашу операционную систему + мобильное приложение
15 лет назад была проблема с тем, чтобы разобрать почтовый ящик. На сегодняшний день проблема заключается в том, чтобы не потерять важные сообщения во множестве мессенджеров, таких как watsapp, telegram, viber.
В качестве решения мы решили использовать локальную инсталляцию Rocket.chat.
Преимущества:
- Все сотрудники решают рабочие вопросы в одном мессенджере
- Возможность доступа не зависит от санкций
- Можно общаться на портале + есть клиенты приложений под вашу операционную систему + мобильное приложение
Процессы
Настройте путь жизненного цикла для каждого типа задач так, как нужно. Электронный документооборот, кадровые документы, согласования, заявки в сервисные службы - всё это позволяет сделать инструмент управления процессами.
Но это только часть, которая находится за кулисами. Для сотрудников на первый план выступает ассистент и помощник создания заявки! Если проанализировать запросы сотрудников, можно построить семантическое ядро, которое будет на каждый запрос выдавать корректный вариант заявки!
Настройте путь жизненного цикла для каждого типа задач так, как нужно. Электронный документооборот, кадровые документы, согласования, заявки в сервисные службы - всё это позволяет сделать инструмент управления процессами.
Но это только часть, которая находится за кулисами. Для сотрудников на первый план выступает ассистент и помощник создания заявки! Если проанализировать запросы сотрудников, можно построить семантическое ядро, которое будет на каждый запрос выдавать корректный вариант заявки!
Обучение и база знаний
В основе обучения лежат знания. Этой идеей мы руководствовались, когда разрабатывали модуль обучения.
На портале Medics можно создавать дерево категорий с произвольной глубиной вложенности, разграничивать доступ к данным для подразделений или конечного списка сотрудников.
А на базе дерева категорий создавать страницы базы знаний - это основа для обучения сотрудников. Это стандарты организации, правила и рекомендации, а также знания в повседневных аспектах жизни, таких как первая помощь, ГО и ЧС, прочее.
Обучение формируется на основе категорий сотрудников и страниц из базы знаний. Есть возможность создания периодически повторяющихся курсов, чтобы сотрудники вовремя актуализировали свои знания.
В основе обучения лежат знания. Этой идеей мы руководствовались, когда разрабатывали модуль обучения.
На портале Medics можно создавать дерево категорий с произвольной глубиной вложенности, разграничивать доступ к данным для подразделений или конечного списка сотрудников.
А на базе дерева категорий создавать страницы базы знаний - это основа для обучения сотрудников. Это стандарты организации, правила и рекомендации, а также знания в повседневных аспектах жизни, таких как первая помощь, ГО и ЧС, прочее.
Обучение формируется на основе категорий сотрудников и страниц из базы знаний. Есть возможность создания периодически повторяющихся курсов, чтобы сотрудники вовремя актуализировали свои знания.
Опросы и оценка 360
Для каждой организации стоит вопрос оценки состояния организации. Сложно узнать и учесть мнение каждого.
Изначально мы пробовали использовать инструменты из внешних источников - отклик был небольшой по сравнению со штатом организации.
Создав свои инструменты опросов мы получили многократный прирост отклика сотрудников!
Для каждой организации стоит вопрос оценки состояния организации. Сложно узнать и учесть мнение каждого.
Изначально мы пробовали использовать инструменты из внешних источников - отклик был небольшой по сравнению со штатом организации.
Создав свои инструменты опросов мы получили многократный прирост отклика сотрудников!
Что дальше?
- Dashboard - раздел, где можно вывести любую сводку, подключить запрос из внешних источников
- Задать вопрос руководителю и получить ответ
- Внутренние аудиты - мощный инструмент для планирования проведения плановых и внеплановых аудитов для оценки соответствия работы внутренних подразделений стандартам качества
- Есть идея - сервис для подачи и оценки другими сотрудниками идей, которые улучшаю условия совместного труда
- Регистрация инцидентов - включает в себя процесс поиска корневой причины, систему 5C
- Обращение граждан - подсистема регистрации входящих обращений из разных источников и ответов на них
- Виртуальная поликлиника и кейс-менеджмент
- Система планирования госпитализации
- Система планирования операционного дня
- CSI - сбор уровня удовлетворённости клиентов качеством обслуживания
- Система оценки KPI руководителей
Вместе мы можем больше!
Проект не стоит на месте. Мы открыты для диалога, и готовы реализовать специфическую для вашей организации бизнес-логику.
Остались вопросы?
Звоните по телефону: +7 913 594 6679
Или пишите на почту: MedicsKrsk@yandex.ru
Проект не стоит на месте. Мы открыты для диалога, и готовы реализовать специфическую для вашей организации бизнес-логику.
Остались вопросы?
Звоните по телефону: +7 913 594 6679
Или пишите на почту: MedicsKrsk@yandex.ru
Минимальные технические характеристики
Для организации до 2000 сотрудников:
PGSQL - 8 gb ООП + 4 ядер от 2Ггц и выше
Web сервер - 8 gb ООП + 4 ядра от 2 ГГц
Используемые технологии
Стоимость
Стоимость рассчитывается индивидуально в зависимости от количества сотрудников в организаций, объема работ по интеграции с системами медицинской организации и перечня приобретаемых модулей системы.
Для организации до 2000 сотрудников:
PGSQL - 8 gb ООП + 4 ядер от 2Ггц и выше
Web сервер - 8 gb ООП + 4 ядра от 2 ГГц
Используемые технологии
- Базы данных: Postgresql, Memcached.
- Языки программирования: PHP, Javascript, Vue.
- Программное обеспечение для автоматизации развёртывания и управления приложениями в средах с поддержкой контейнеризации - Docker.
Стоимость
Стоимость рассчитывается индивидуально в зависимости от количества сотрудников в организаций, объема работ по интеграции с системами медицинской организации и перечня приобретаемых модулей системы.